Motivasi Diri Untuk Mencapai Tujuan

Motivasi Diri Untuk Mencapai Tujuan

Pada dasarnya setiap manusia mempunyai keinginan untuk mengembangkan diri, mencapai tujuan dalam hidupnya serta keinginan-keinginan yang lainnya, baik dalam hal karier, study serta kehidupan sosial lainnya.

Permasalahannya yaitu seringkali dalam perjalanan untuk meraih keinginan tersebut, kita menjadi merasa malas ataupun kurang termotivasi untuk meneruskan langkah dengan berbagai macam alasan ataupun permasalahan.
Berikut ini ada beberapa tips yang mungkin berguna buat kita untuk membangkitkan kembali motivasi dalam diri kita.

1. Timbulkan Keinginan
Salah satu modal awal untuk memotivasi diri adalah menciptakan keinginan, sebab, tanpa adanya suatu keinginan, tentunya kita tidak akan melakukan apapun karena tidak ada suatu tujuan dalam hidup kita.

Teori Kepemimpinan (2)

Teori perilaku dan gaya

Leadership Illustration

Sebagai tanggapan atas kritik terhadap pendekatan sifat, para pembuat teori mulai meneliti kepemimpinan sebagai suatu perilaku, mengevaluasi perilaku para pemimpin yang berhasil , menentukan penggolongan / taksonomi perilaku dan mengidentifikasi gaya kepemimpinan luas.

David McClelland, misalnya, melihat keterampilan kepemimpinan, tidak begitu banyak sebagai suatu sifat, tetapi sebagai pola motif. Dia menyatakan bahwa para pemimpin yang sukses akan cenderung memiliki kebutuhan tinggi akan kekuasaan, kebutuhan rendah terhadap afiliasi, dan tingkat tinggi apa yang disebut aktivitas inhibisi (orang mungkin menyebutnya pengendalian diri).

Kurt Lewin, Ronald Lipitt, dan Ralph White telah mengembangkan pada tahun 1939, karya tentang pengaruh gaya kepemimpinan dan kinerja. Para peneliti mengevaluasi kinerja kelompok anak-anak berusia sebelas tahun di bawah jenis pekerjaan yang berbeda iklim. Dalam masing-masing kelompok, pemimpin menjalankan pengaruhnya mengenai jenis pengambilan keputusan, pujian dan kritik (masukan), dan manajemen kelompok tugas (manajemen proyek) berdasarkan tiga gaya: